MARCIANISE: AL COMUNE OCCORRONO 35 POSTI NON DIRIGENZIALI, 2 DIRIGENTI E LA TRASFORMAZIONE DEL PART TIME IN FULL TIME DI EX LSU STABILIZZATI

Ecco cosa dettagliatamente prevede il  nuovo piano occupazionale 2023 – 2025 :
 n. 35 posti personale non dirigenziale da ricoprire mediante servizio ASMEL, scorrimento
graduatorie e infine concorso pubblico; fermo restando l’obbligo del previo esperimento delle
procedure di mobilità volontaria ex art. 30 del d.Lgs.
n. 165/2001 e di mobilità obbligatoria ex art. 34-bis, D.Lgs. n. 165/2001;
 n. 1 posto Dirigente del 5° Settore “ Area gestione del territorio” mediante concorso pubblico;
 n. 1 posto Dirigente del 2° Settore “ Area Servizi finanziari e controllo di gestione” mediante
concorso pubblico;
 la trasformazione del rapporto di lavoro da part time al 75% a full time al 100% delle seguenti
categorie di personale ex LSU stabilizzati:
 n.4 dipendenti categoria B;
 n.12 dipendenti categoria A;
 n. 2 posto personale a tempo determinato full time – proroga contratto;
 n. 1 posto personale a tempo determinato part-time – proroga contratto;

ALLEGATO_A_DOTAZIONE_ORGANICA

ALLEGATO_A_DOTAZIONE_ORGANICA

atto fabbisogno personale